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Processos de Seleção Inclusivos

O papel do recrutador nas oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência.

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Temario
  1. Sentando las bases: donde analizaremos el marco conceptual y regulatorio de la discapacidad, las barreras y la accesibilidad. Estos conocimientos serán la estructura de nuestra futura búsqueda inclusiva.
  2. Construyendo confianza: donde desarrollaremos las habilidades para interactuar con las personas con discapacidad. Al aprender de su “día a día” podremos construir relaciones desde la equidad y la igualdad.
  3. Desafiando miradas y generando oportunidades: donde articularemos todo lo aprendido con tus conocimientos profesionales. ¿El resultado? ¡Un proceso de selección inclusivo que puede cambiar vidas!

Dentro do processo de inclusão da diversidade, as pessoas com deficiência representam um grupo que traz alto valor agregado para a organização. Nesse contexto, os colaboradores da área de Gestão de Pessoas têm a oportunidade de promover essas buscas, gerar maior inclusão e, assim, desempenhar um papel de agente de mudança social.

Este curso explora não só o processo de procura e seleção, mas também fornece ferramentas para desenvolver o perfil de um selecionador inclusivo, alinhado com a realidade emergente.

Objectivos:

- Fornecer informações, ferramentas e estudos de caso para gerar processos de seleção inclusivos e acessíveis para PcD.

- Colaborar com a compreensão das aptidões e competências do grupo.

- Oferecer uma oportunidade de aprendizagem e desenvolvimento profissional no domínio do recrutamento.

- Sensibilizar e promover acções inclusivas para ser um agente de mudança.

Dirigido a: Seleccionadores de pessoal, consultores de RH, estudantes de RH e carreiras afins, e todos os interessados no tema. 

Duração: 3 encontros de 2 horas cada. 

Datas: datas a confirmar

Facilitadores: Mercedes Viola, Dana Poklepovic, Victoria Chavarini

Sincronia na plataforma Zoom + fórum de consulta assíncrono.
Entrega de certificados

* Foto da capa da curta-metragem  The Interviewer