Dentro del proceso de inclusión de la diversidad, las personas con discapacidad representan un colectivo que aporta un alto valor agregado a la organización. En este contexto, los y las colaboradores del área de Gestión de Personas tienen la oportunidad de promover estas búsquedas, generar mayor inclusión, y de este modo cumplir un rol de agente de cambio social.

Este curso explora no sólo el proceso de búsqueda y selección sino que brinda herramientas para desarrollar el perfil de selector inclusivo, alineado con la realidad emergente.

Objetivos:

- Brindar información, herramientas y casos prácticos para generar procesos de selección inclusivos y accesibles a PcD.

- Colaborar con la comprensión de las aptitudes y competencias del colectivo.

- Ofrecer una oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal.

- Crear consciencia y promover acciones inclusivas para ser un agente de cambio.

Dirigido a: Selectores/as de personal, consultores/as de RRHH, estudiantes de las carreras de RRHH y afines, y toda persona interesada en el tema. 

Duración: 3 encuentros de 2 horas c/u 

Fechas: próximas fechas a confirmar

Horario:
18 a 20 (AR, BR, UY) - 17 a 19 (BO, VE, CL, PY) - 16 a 18 (CO, EC, PE, CU, MX) 

Facilitadoras: Mercedes Viola, Dana Poklepovic, Victoria Chavarini

Empresas B de la región, socios/as de la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana, empresas socias de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información y estudiantes de la Universidad Católica de Argentina tienen un 15% de descuento

Sincrónico en Plataforma Zoom + foro de consultas asincrónico.
Entrega de Certificado

Más información aquí

Desde Uruguay se puede pagar con trasferencia bancaria al ITAU CC 9846806. Enviar comprobante de la transferencia a info@4dlab.uy y le enviaremos las instrucciones. 

* foto de portada del corto The Interviewer